SUPERVISI

BY:QUROTUL A’YUN,S.Kep.,Ns

PENGERTIAN

Supervisi merupakan upaya untuk membantu dan meningkatkan kemampuan pihak yang disupervisi agar dapat melaksanakan tugas kegiatan yang telah ditetapkan secara efisien dan efektif (udjana,2004)

UNSUR POKOK

Pelaksana Sasaran Frekuensi Tujuan

Menjamin keefisienan waktu berdasarkan SOP Memungkinkan pengawas menyadari

kekurangan-kekurangan satfnya Adanya reward dan punishment Kontrol sarana dan prasarana Manajer dapat menentukan penyebab

kekurangan Teknik

Pengamatan langsung Kerjasama

LANGKAH SUPERVISILangkah I(mengadakan persiapan pengawasan)

Menentukan tujuan Menentukan metode pengawasan

yang tepat Menentukan standart/kriteria

pengawasan

Langkah II(menjalankan pengawasan)

Membuat dan menentukan rencana pengawasan, dimana rencana pengawasan harus memuat sistem pengawasan, standart yang dipakai dan cara pelaksanaan

Pelaksanaan pengawasan dapat dipakai dengan berbagai sistem Sistem preventif Sistem verifikatif

Penilaian dan pelaksanaan pengawasan

Langkah III(memperbaiki penyimpangan)

Mengumpulkan informasi Mengidentifikasi masalah Menganalisa masalah Mencari dan menetapkan

alternatif pemecahan masalah

Melaksanakan upaya pemecahan masalah

MANFAAT SUPERVISI??????

SUPERVISIKARU

PERAWAT PRIMER

KUALITAS1. Peningkatan Kualitas2. Keuntungan 3. Eksistensi RS4. Kepuasan Kerja Perawat5. Kepuasan Pelanggan 6. Standar

PENDELEGASIAN

R: Responsibility

A: Accountability

A: Authority

Tujuan &

Instrumen Supervisi

Kinerja:1. Pelaksanaan ASKEP2. Dokumentasi3. Timbang Terima4. Sentralisasi Obat5. Ronde Keperawatan

3 F:F: FairF: Feed BackF: Follow Up

TERIMAKSIH