Técnico em Recursos Humanos

Técnico em Recursos Humanos

Quem é o Profissional ?

O Técnico em Recursos Humanos é o profissional que auxilia a empresa na gestão de pessoas por meio da aplicação das ferramentas disponíveis e na organização do trabalho. Executa rotinas de administração de pessoal com base na legislaçãotrabalhista e previdenciária. Atua em processos de orientaçãosobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional e presta serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal, podendo exercer essas atividades em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade.

Mercado de TrabalhoPossibilita atuação em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade, sendo apto a analisar e exercer as funções de administração de pessoal e gestão de pessoas.

Capacita o aluno a compreender e aplicar os diversos procedimentos de administração geral, de pessoal e de recursos humanos para suporte à gestão de pessoas, direcionando processos com respeito aos valores políticos e éticos e com compromisso com a qualidade, o trabalho, a ciência, a tecnologia e as práticas sociais.

Público alvo e Pré-requisitos

Público alvo: Interessados em se desenvolver neste mercado profissional, sejam eles estudantes e/ou profissionais que tenham interesse em atuar na área do Recursos Humanos e estejam cursando, no mínimo, o segundo ano do ensino médio.

Pré-requisito: Para matrícula no curso o candidato deve estar cursando, no mínimo, o segundo ano do ensino médio.

MetodologiaCom foco em Gestão de Pessoas, o curso Técnico em Recursos Humanos apresenta estudos de casos, proposição de problemas, pesquisa em diferentes fontes e simulações de contextos, instigando aos alunos a decidir, opinar, debater e construir com autonomia o seu desenvolvimento profissional.

A avaliação deve se pautar por critérios e indicadores de desempenho, pois considera-se que cada competência traz em si determinado grau de experiência cognitiva, valorativa e comportamental que pode ser traduzido por desempenhos. Assim, pode-se dizer que o aluno adquiriu determinada competência quando seu desempenho expressar esse patamar de exigência qualitativa.

Organização Curricular

Qualificações Técnicas de Nível Médio :Assistente Administrativo (módulos I e II) - 160 horasAuxiliar de Administração de Pessoal (módulos I e III) - 200 horasAssistente de Administração de Pessoal (módulos I e IV) - 200 horasAssistente de Gestão de Pessoas (módulos I e V) - 280 horas

CertificaçãoAo concluir com aprovação os módulos 1 e 2 é

conferido o certificado de Qualificação Técnica de Nível Médio de

Assistente Administrativo com validade nacional.

Ao concluir com aprovação os módulos 1 e 3 é conferido o certificado de Qualificação

Técnica de Nível Médio de

Auxiliar de Administração de Pessoal com validade nacional.

Certificação

Ao concluir com aprovação todos os módulos que compõem a organização curricular desta habilitação técnica de nível médio e comprovar a conclusão do ensino médio é

conferido o diploma de Técnico em Recursos Humanos, com validade nacional e direito a prosseguimento de estudos na educação superior

Ao concluir com aprovação os módulos 1 e 4 é conferido o certificado de Qualificação Técnica

de Nível Médio de

Assistente de Administração de Pessoal com validade nacional.

Ao concluir com aprovação os módulos 1 e 5 é conferido o certificado de Qualificação Técnica de

Nível Médio de

Assistente de Gestão de Pessoas com validade nacional.

Infraestrutura

Instalações: – Sala de aula adequadamente mobiliada com cadeiras móveis para a composição de diferentes arranjos que privilegiem a diversidade de atividades.

Equipamentos: A unidade disponibilizará: - Computadores com acesso a Internet - Projetor de Slides - Data show - Televisão - Vídeo / DVD

Curso Técnico em Recursos Humanos

Unidades ofertantes

0800 883 2000

http://www.sp.senac.br/cursostecnicos

no Senac São Paulo