SEKILAS PANDANG

No: 423.4/238/BKK-SMK Nas/2014

Cirebon, 26 Juni 2014Lam: 1 setHal: Permohonan Kerjasama

Kepada Yth :Pimpinan PT.

.. ..Di

Tempat

Dengan Hormat,

Dengan ini, kami Bursa Kerja Khusus (BKK) Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Nasional Kota Cirebon bekerjasama dengan SMK TKME Taman Siswa Kota Cirebon dan BKK Wilayah 3 Cirebon dan sekitarnya, bermaksud mengajukan permohonan kerjasama dalam penempatan dan penyaluran tamatan/lulusan SMK kepada Perusahaan yang Bapak/Ibu/Saudara Pimpin, sebagai bahan pertimbangan kami lampirkan Profil BKK SMK Nasional Kota Cirebon.

Adapun sistem pelaksanaan perekrutan dan kualifikasi (persyaratan) calon tenaga kerja yang harus dipenuhi, kami akan menyesuaikan dengan kebutuhan kebijaksanaan perusahaan.

Demikian permohonan ini kami ajukan dengan harapan mendapatkan tanggapan dan perhatian dari pihak perusahaan.

Atas perhatian dan kejasamanya kami ucapkan terima kasih.

Ketua BKK Nasper

SURIPTO, S.PdIBAB IPENDAHULUAN1. Pendahuluan

Bursa Kerja Khusus adalah suatu organisasi struktural di tingkat sekolah menengah kejuruan (SMK) yang dibentuk oleh Sekolah dengan legalitas Dinas Tenaga Kerja Kerja (Disnaker), guna membantu menyalurkan dan menempatkan tamatannya untuk memasuki dunia kerja. Sejak tahun 1996 ditingkat Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) telah dibentuk organisasi Bursa Kerja Khusus (BKK), sedangkan ditingkat nasional juga dibentuk organisasi yaitu Asosiasi Bursa Kerja Khusus Indonesia (ABKI) sebagai wadah dari organisasi BKK SMK, dan ditingkat Kabupaten/Kota juga dibentuk Forum Komunikas BKK yang lingkup kegiatanya mencakup BKK-BKK dalam satu Eks-Karesidenan Cirebon, sehingga sekolah menengah kejuruan dapat ikut andil dalam mengurangi angka pengangguran dan mengentaskan kemiskinan di Jawa Barat.2. Latar Belakang

Meningkatnya pengangguran khususnya tamatan SMK dan SMA yang tidak melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi, jumlahnya semakin meninggkat perlu dicarikan jalan keluar.

Besarnya jumlah pencari kerja merupakan aset yang mendukung pembangunan nasional.

Mengoptimalkan peran Bursa Kerja Khusus (BKK) dalam penempatan tenaga kerja.

Besarnya kepercayaan masyarakat / para orang tua siswa yang memasukkan putra-putri mereka ke Lembaga Pendidikan SMK dengan harapan mendapatkan peluang kerja yang lebih baik setelah lulus dari sekolah.

Tumbuhnya kepercayaan dari Dunia Usaha dan Industri (DU-DI) kepada Lembaga Pendidikan SMK Wilayah Tiga Cirebon (Cirebon-Indramayu-Majalengka dan Kuningan) dalam hal perekrutan / pengadaan Sumber Daya Manusia tingkat Operator.

Tidak adanya wadah / lembaga yang mengurusi masalah bursa kerja secara lebih intensive, concern dan serius selama ini di wilayah Cirebon yang ter-management dan profesional.

Mensukseskan program Propinsi Jawa Barat sebagai Propinsi Vokasi, untuk dikurangi angka pengangguran dan mengentaskan angka kemiskinan di Jawa Barat.3. Tujuan

1. Memper-erat hubungan kerjasama dalam penempatan tenaga kerja dengan dunia industri sebagai pengguna (user) tenaga kerja.

2. Meng-optimalkan peran Bursa Kerja Khusus (BKK) untuk dapat turut serta merespon dinamika hubungan industrial khususnya dalam penempatan tenaga kerja.

3. Menjembatani dan mempertemukan pencari kerja dengan industri yang membutuhkan tenaga kerja.

4. Menyalurkan tamatan/lulusan SMK dan SMA di wilayah Kota, Kabupaten ke dunia industri.

5. Mendapatkan umpan balik dari dunia industri tentang persipan alumni untuk memasuki dunia kerja.

4. Sasaran

Sasaran Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Nasional Kota Cirebon untuk rekruitmen kerja :

a) Memperoleh Link and Macth antara sekolah dengan dunia kerja.

b) Memfasilitasi lulusan baik dari SMK Nasional Kota Cirebon maupun dari SMK/SMA/ MAN se Wilayah Tiga Cirebon (Kota Cirebon, Kabupaten Cirebon, Kabupaten Kuningan, Kabupaten Indramayu dan Kabupaten Majalengka), yang siap pakai untuk mendapatkan kerja yang layak.

c) Menyeleksi tenaga kerja yang memiliki keahlian yang profesional dengan tingkat pengetahuan ketrampilan, etos kerja yang sesuai dengan tuntutan pasar kerja 5. Profil Bursa Kerja Khusus SMK Nasional Kota Cirebona. Nama BKK : BKK Nasper SMK Nasional Kota Cirebonb. Tanggal Pendirian : 04 Oktober 2012c. No. Ijin BKK :560/1038/DSTKTd. Pengesahan BKK : Disnakertrans Kota Cirebon

e. Landasan Hukum Pendirian BKK.Berdasarkan surat keputusan Direktur Jendral Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Nomor : 131/DPPTKDN/XI/2014 Tentang Petunjuk Teknis Bursa Kerja Khusus.f. Alamat : Jl. Perjuangan Binawan V No. 1 Kota Cirebon (0231) 480980

Email : bkksmknasionalcrb@gmail.com Web : //www.smknasionalkotacirebon.sch.idg. Data Ketua BKK :

a. Nama :Suripto, S.Pd.Ib. TTL:Brebes, 8 Oktober 1974

c. Alamat BKK:Jl. Perjuangan Binawan V No. 01 Kota Cirebon 45132

d. Telpon:0231-45132 / 0813 1220 7541 / 0815 6487 5366

e. Email:bkknasper@ymail.comBAB II

ISI PROPOSAL

1. KONSEP KERJASAMA

Pembangunan nasional merupakan usaha peningkatan kualitas manusia dan masyarakat Indonesia yang dilakukan secara berkelanjutan berdasarkan kemampuan nasional dengan memanfaatkan kemajuan ilmu teknologi serta memperhatikan tantangan global. Di era Industrialisasi dan globalisasi di suatu sisi membawa dampak dan iklim yang positif bagi negara yang sungguh-sungguh mampu mempersiapkan diri menghadapi proses kemajuan, namun disisi lain era ini sekaligus menimbulkan persaingan yang sangat ketat.

Maka dibutuhkan Sumber Daya Manusia yang menunjang kebutuhan sosial, ekonomi dan pembangunan. Berbicara masalah sumber daya manusia maka pendidikan di sekolah dan diluar sekolah merupakan peserta utama Pembangunan Sumber Daya Manusia, harus secara jelas berperan membentuk peserta didik menjadi manusia produktif yang Inovatif, yang siap menghadapi persaingan pasar global . Untuk itu kita memerlukan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional yang tinggi, karena kadar keahlian yang profesional tenaga kerja tersebut akan sangat menentukan mutu , biaya produksi ,dan penampilan akhir produk suatu industri.

Bertitik tolak dari kenyataan diatas, maka SMK Nasional Kota Cirebon sebagai sekolah swasta yang cukup diperhitungkan di Kota Cirebon mencoba mengarahkan lulusannya sekaligus menghimpun calon pencari kerja se Wilayah Tiga Cirebon (Kota Cirebon, Kabupaten Cirebon, Kabupaten Kuningan, Kabupaten Indramayu dan Kabupaten Majalengka) agar bias perperan aktif dan mengambil bagian di pasar kerja Nasional maupun Internasional. Untuk itu SMK Nasional Kota Cirebon merintis bekerjasama dengan beberapa perusahaan yang tersebar diseluruh Indonesia untuk perekrutan calon karyawan, prakerin, pelatihan maupun klunjungan Industri.2. KELEBIHAN BKK SMK NASIONAL KOTA CIREBON :

Sarana dan prasarana pendukung untuk kegiatan rekruitmen yang relatif memadai bagi sebuah sekolah kejuruan teknologi :a. Memiliki Aula pertemuan dengan kapasitas duduk 800 peserta dengan kondisi standar kenyamananb. Memiliki Aula Sekolah dengan kapasitas 300 peserta dengan kondisi kenyamanan standarc. Memiliki Tempat Parkir yang luas

d. Memiliki Mushola untuk tempat ibadahe. Memiliki 6 ruang toilet untuk peserta dan tim rekruitmenf. Telah Bekerja sama dengan BKK sewilayah 3 CirebonBKK SMK Nasional Kota Cirebon telah melaksanakan kerjasama dengan BKK se wilayah 3 Cirebon untuk pelaksanaan rekruitmen kerja, adapun sekolah yang telah bekerjasama adalah sebagai berikut :

NoNamaSekolahProg. KejuruanJumlahsiswa

1SMK TamanSiswaOtomotif127

Pemesinan57

Listrik32

Bisnismanajemen35

2SMK Samudra NusantaraOtomotif256

Listrik36

3SMK al JabbarCiledugOtomotif439

4SMK Sultan AgungOtomotif329

5SMK Manba'ululumOtomotif102

Bisnismanajemen320

Farmasi120

6SMK Negeri 1 LemahabangBisnismanajemen258

komputer158

7SMK BinaWargaBisnismanajemen180

8SMK SahidaLemahabangBisnismanajemen193

9SMK Negeri 1 GebangOtomotif120

Pelayaran180

10SMK Negeri 1 KedawungBisnismanajemen288

Multimedia36

Pariwisata36

11SMK Negeri 1 CirebonOtomotif156

Pemesinan108

Listrik72

Bangunan72

12SMK PUI CirebonOtomotif83

Pemesinan56

Listrik30

13SMK MuhammadiyahkedawungOtomotif230

Pemesinan68

Listrik56

14SMK Nusantara WeruOtomotif120

Pemesinan75

Listrik36

15SMK Islamic centerBisnismanajemen360

Otomotif180

16SMK Al HidayahOtomotif120

17SMK VeteranBisnismanajemen276

18SMK PUI CikijingKuninganOtomotif189

19SMK PUI MajalengkaOtomotif184

Pemesinan76

Komputer80

20SMK SE TasikmalayaTeknik Kendaraan Ringan120

21SMK BWU MajalengkaTeknik Otomotif115

22SMK Dwi Bakti MajalengkaBisnismanajemen210

23SMK & SMA Lain+ ++ +

MODEL KONTRAK PRESTASI YANG DITAWARKAN / REKRUITMEN CALON TENAGA KERJA : Model rekruitmen sepenuhnya merupakan hak dan wewenang instansi /perusahaan3. Kegiatan REKRUITMENa. Penetapan waktu dan tanggal penyelenggaraan perekrutan : Bulan Januari s/d Mei tahun berjalan Penyelenggaraan perekrutan sistem ijon bagi siswa kelas XII SMK / SMA Wilayah Tiga Cirebon.

Bulan Juni s/d Desember tahun berjalan : Penyelenggaraan perekrutan bagi masyarakat umum pencari kerja / alumni Lembaga Pendidikan SMK/SMA Wilayah Tiga Cirebon.

b. Penetapan Tempat penyelenggaraan perekrutan : = Kotamadya / Kabupaten Cirebon dan/atau Kotamadya / Kabupaten lainnya dalam Wilayah Tiga Cirebon.

= Gedung / Aula Pertemuan dengan kapasitas tempat duduk minimal 300 kursi / peserta.

c. Penetapan peserta calon pekerja : = Pemanggilan pelamar / calon pekerja dari database yang tersedia dan sesuai dengan Persyaratan Umum Perusahaan Pengguna.

= Mengirimkan Dokumen Lamaran dan/atau Daftar Calon Peserta rekrutmen kepada HR Perusahaan Pengguna pada H-5 (5 hari menjelang pelaksanaan perekrutan).

d. Gerakan penyebaran informasi / publikasi :

= Izin Penyelenggaraan Kegiatan kepada Pemerintah setempat bila penyelenggaraan tersebut diwajibkan sesuai aturan yang berlaku.

= Penetapan jadwal publikasi.

= Media publikasi yang dipakai adalah :

BKK Lembaga Pendidikan SMK dan Humas SMA dalam Wilayah Tiga Cirebon.

Iklan Koran dan Spanduk.

Iklan Media Internet : Media Jejaring Sosial (facebook), Email, dan Website4. Pendanaan (Biaya)A. Dana Operasional

Guna kelancaran pelaksanaan kegiatan BKK sekolah dan ABKI diperlukan biaya opersional antara lain :1. Komunikasi (pulsa) ( menghubungi dan pemanggilan para lulusan SMK

2. Kunjungan ke Dudi ( 1. mendapatkan kerjasama untuk penempatan tamatan 2. penelusuran tamatan

3. Laporan ke Disnakertrans bulanan dan setiap ada penempatan4. ATK BKK ( 1. Administrasi BKK

2. Kelengkapan fasilitas lainnya 5. Subsidi untuk calon tenaga kerja yang tidak mampu 6. Pengembangan BKK (Kegiatan bimbingan dan penyuluhan siswa kelas XII dan AlumniB. Sumber Dana

1. Subsidi dari DUDI ( diharapkan Industri sebagai pengguna tenaga kerja tamatan SMK dapat memberikan subsidi biaya

opersional kegiatan BKK (jika ada)2. Kontribusi Peserta Tes sejumlah Rp. 35.000,- per orang. Dengan Alokasi

Rp.10.000,- untukkoordinator BKK mitra

Rp.25.000,- Panitiapenyelenggara / Tim Kerja Khusus Perekrutan (operasionalkegiatanpelaksanaan)

BAB IIIPENUTUP

Demikian Proposal ini kami susun, dengan harapan mendapat perhatian, atas kerjasama yang baik kami sampaikan terima kasih.Ketua BKK Nasper

SURIPTO, S.PdI