macam macam ISO Tugas Manajemen Mutu ( Macam Macam ISO )

Oleh : Risky Antonis 223409014 Risky Galih Prakoso 223409012 Redy Aviocar 223409030 Aghi santoso 223409031 Rasiman 223409004

ISO 9000 / 9001 : 2008 Bagian ini secara ringkas menjelaskan fitur penting dari keluarga ISO 9000. ISO 9000 standar keluarga merupakan konsensus internasional mengenai praktek manajemen mutu yang baik. Ini terdiri dari standar dan pedoman yang berkaitan dengan sistem manajemen mutu dan standar pendukung yang berkaitan. ISO 9001:2008 adalah standar yang menyediakan satu set persyaratan standar untuk sistem manajemen mutu, terlepas dari apa organisasi pengguna melakukan, ukuran, atau apakah itu dalam, atau publik sektor swasta. Ini adalah standar hanya dalam keluarga terhadap yang organisasi dapat disertifikasi - meskipun sertifikasi tidak merupakan persyaratan wajib standar. Standar lain di dalam keluarga mencakup aspek-aspek tertentu seperti fundamental dan kosa kata, peningkatan kinerja, dokumentasi, pelatihan, dan aspek keuangan dan ekonomi. Mengapa organisasi harus menerapkan ISO 9001:2008 Tanpa pelanggan puas, sebuah organisasi dalam bahaya! Untuk menjaga pelanggan puas, organisasi perlu memenuhi kebutuhan mereka. Para standar ISO 9001:2008 dan diuji menyediakan kerangka mencoba untuk mengambil pendekatan yang sistematis untuk mengelola proses organisasi sehingga mereka konsisten ternyata produk yang memenuhi harapan pelanggan. Bagaimana model ISO 9001:2008 bekerja Persyaratan untuk sistem kualitas telah standar - tetapi banyak organisasi suka berpikir tentang diri mereka sebagai yang unik. Jadi bagaimana ISO 9001:2008 memungkinkan untuk keragaman

mengatakan, di satu sisi, sebuah perusahaan, dan di sisi lain, untuk sebuah perusahaan manufaktur multinasional dengan komponen pelayanan, atau utilitas publik, atau administrasi pemerintah? Jawabannya adalah bahwa ISO 9001:2008 meletakkan apa persyaratan sistem kualitas Anda harus memenuhi, tetapi tidak menentukan bagaimana mereka harus dipenuhi dalam setiap organisasi tertentu. Hal ini meninggalkan ruang lingkup yang besar dan fleksibilitas untuk implementasi di sektor-sektor bisnis yang berbeda dan budaya bisnis, serta dalam kebudayaan nasional yang berbeda. Memeriksa bahwa ia bekerja 1. Standar ini mensyaratkan organisasi itu sendiri untuk audit sistem mutu berbasis ISO-9001:2008 untuk memverifikasi bahwa itu adalah mengelola proses secara efektif - atau, dengan kata lain, untuk memeriksa bahwa itu adalah sepenuhnya mengendalikan kegiatannya. 2. Selain itu, organisasi bisa mengundang klien untuk audit sistem mutu untuk memberikan keyakinan bahwa organisasi mampu memberikan produk atau jasa yang akan memenuhi kebutuhan mereka. 3. Terakhir, organisasi dapat melaksanakan layanan dari badan sertifikasi sistem mutu independen untuk mendapatkan sertifikat ISO 9001:2008 tentang kesesuaian. Opsi terakhir ini telah terbukti sangat populer di tempat-pasar karena kredibilitas dirasakan dari penilaian independen. Organisasi dengan demikian dapat menghindari beberapa audit oleh klien, atau mengurangi frekuensi atau durasi audit klien. Sertifikat ini juga dapat berfungsi sebagai referensi bisnis antara klien dan potensi organisasi, terutama ketika pemasok dan klien yang baru satu sama lain, atau jauh secara geografis, seperti dalam konteks ekspor.

ISO 14000 Bagian ini secara ringkas menjelaskan fitur penting dari keluarga ISO 14000. ISO 14000 alamat keluarga berbagai aspek pengelolaan lingkungan. Yang pertama standar, ISO 14001:2004 dan ISO 14004:2004 berurusan dengan sistem manajemen lingkungan (EMS). ISO 14001:2004 menyediakan persyaratan untuk EMS dan ISO 14004:2004 EMS memberikan pedoman umum. Yang lainnya standar dan pedoman di bidang alamat keluarga lingkungan yang spesifik, termasuk: pelabelan, evaluasi kinerja, analisis siklus hidup, komunikasi dan audit. ISO 14001:2004 berbasis EMS Pertemuan EMS persyaratan ISO 14001:2004 adalah alat manajemen yang memungkinkan sebuah organisasi dari berbagai ukuran atau jenis ke: mengidentifikasi dan mengendalikan dampak lingkungan dari kegiatan produk, atau jasa, dan untuk

meningkatkan kinerja lingkungan yang terus menerus, dan menerapkan pendekatan yang sistematis untuk menetapkan tujuan dan sasaran lingkungan, untuk mencapai ini dan untuk menunjukkan bahwa mereka telah tercapai. Cara kerjanya ISO 14001:2004 tidak menentukan tingkat kinerja lingkungan. Jika ditentukan tingkat kinerja lingkungan, mereka harus spesifik untuk setiap kegiatan bisnis dan ini akan membutuhkan standar EMS spesifik untuk setiap bisnis. Itu bukan niat. ISO memiliki standar lain yang berhubungan dengan isu-isu lingkungan yang spesifik. Tujuan dari ISO 14001:2004 adalah untuk menyediakan kerangka kerja bagi suatu strategis, pendekatan holistik untuk's lingkungan kebijakan organisasi, perencanaan dan tindakan. ISO 14001:2004 memberikan persyaratan umum untuk sistem manajemen lingkungan. Filosofi yang mendasarinya adalah bahwa apa pun kegiatan organisasi, persyaratan dari EMS yang efektif adalah sama. Hal ini memiliki efek membangun referensi umum untuk berkomunikasi tentang masalah-masalah pengelolaan lingkungan antara organisasi dan pelanggan mereka, regulator, dan lain stakeholder publik. Karena ISO 14001:2004 tidak meletakkan tingkat kinerja lingkungan, standar bisa untuk diimplementasikan oleh berbagai organisasi, apapun tingkat saat mereka jatuh tempo lingkungan. Namun, komitmen untuk mematuhi undang-undang lingkungan dan peraturan yang berlaku diperlukan, bersama dengan komitmen untuk perbaikan yang berkelanjutan - untuk yang EMS menyediakan kerangka. EMS standar ISO 14004:2004 memberikan pedoman pada elemen sistem manajemen lingkungan dan penerapannya, dan membahas isu-isu utama yang terlibat. ISO 14001:2004 menetapkan persyaratan untuk suatu sistem manajemen lingkungan. Memenuhi persyaratan ini tuntutan bukti objektif yang dapat diaudit untuk menunjukkan bahwa sistem manajemen lingkungan secara efektif beroperasi sesuai dengan standar. Apa yang bisa dicapai ISO 14001:2004 adalah alat yang dapat digunakan untuk memenuhi tujuan internal: memberikan jaminan kepada manajemen bahwa dalam kontrol proses organisasi dan kegiatan memiliki dampak terhadap lingkungan meyakinkan karyawan bahwa mereka bekerja untuk sebuah organisasi yang bertanggung jawab lingkungan. ISO 14001:2004 juga dapat digunakan untuk memenuhi tujuan eksternal:

memberikan jaminan tentang isu-isu lingkungan kepada para pemangku kepentingan eksternal seperti pelanggan, masyarakat dan badan pengatur mematuhi peraturan lingkungan support the organization's claims and communication about its own environmental mendukung klaim organisasi dan komunikasi tentang lingkungannya sendiri rencana kebijakan, dan tindakan menyediakan kerangka kerja bagi menunjukkan kesesuaian melalui 'deklarasi pemasok kesesuaian, penilaian kesesuaian oleh pihak eksternal - seperti klien bisnis - dan untuk sertifikasi kesesuaian oleh badan sertifikasi independen.

ISO 26000 - Social tanggung jawab ISO 26000 - ini penting Halaman ini memberikan pemahaman dasar sukarela Standar Internasional, ISO 26000:2010, Pedoman untuk tanggung jawab sosial. Hal ini bertujuan untuk menjadi langkah pertama dalam membantu semua jenis organisasi baik di sektor publik dan swasta untuk mempertimbangkan untuk menerapkan ISO 26000 sebagai suatu cara untuk mencapai manfaat yang beroperasi secara sosial bertanggung jawab. Mengapa tanggung jawab sosial penting? Organisasi di seluruh dunia, dan pemangku kepentingan mereka, menjadi semakin menyadari kebutuhan dan manfaat dari perilaku sosial yang bertanggung jawab. Tujuan dari tanggung jawab sosial adalah untuk memberikan kontribusi terhadap pembangunan berkelanjutan. kinerja Sebuah organisasi dalam kaitannya dengan masyarakat di mana ia beroperasi dan dampaknya terhadap lingkungan telah menjadi bagian penting untuk mengukur kinerjanya secara keseluruhan dan kemampuannya untuk terus beroperasi secara efektif. Hal ini, dalam bagian, merupakan cerminan dari semakin dikenalnya kebutuhan untuk memastikan ekosistem yang sehat, keadilan sosial dan tata kelola organisasi yang baik. Dalam jangka panjang, kegiatan semua organisasi 'tergantung pada kesehatan ekosistem dunia. Organisasi tunduk pada pengawasan yang lebih besar dengan berbagai pemangku kepentingan mereka. Keuntungan apa yang bisa dicapai dengan menerapkan ISO 26000? Persepsi dan realitas kinerja organisasi terhadap tanggung jawab sosial dapat mempengaruhi, antara lain: Competitive advantage Reputation Ability to attract and retain workers or members, customers, clients or users

Maintenance of employees' morale, commitment and productivity View of investors , owners, donors, sponsors and the financial community Relationship with companies, governments, the media, suppliers, peers, customers and the community in which it operates. Siapa yang bisa mendapatkan keuntungan dari ISO 26000 dan bagaimana? ISO 26000 memberikan pedoman untuk semua jenis organisasi, tanpa memandang ukuran atau lokasi, di: 1. Istilah dan definisi yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial 2. Latar Belakang, tren dan karakteristik tanggung jawab sosial 3. Prinsip dan praktek yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial 4. Subyek dan isu-isu inti tanggung jawab sosial 5. Mengintegrasikan, menerapkan dan mempromosikan perilaku sosial yang bertanggung jawab seluruh organisasi dan, melalui kebijakan dan praktek, dalam lingkup pengaruhnya 6. Mengidentifikasi dan menarik dengan para pemangku kepentingan 7. Berkomunikasi komitmen, kinerja dan informasi lainnya berkaitan dengan tanggung jawab ISO 26000 ini dimaksudkan untuk membantu organisasi untuk berkontribusi dalam pembangunan berkelanjutan. Hal ini dimaksudkan untuk mendorong mereka untuk melampaui kepatuhan hukum, mengakui bahwa kepatuhan hukum merupakan tugas pokok dari setiap organisasi dan merupakan bagian penting dari tanggung jawab sosial mereka. Hal ini dimaksudkan untuk mempromosikan pemahaman bersama dalam bidang tanggung jawab sosial, dan untuk melengkapi instrumen lainnya dan inisiatif untuk tanggung jawab sosial, bukan untuk menggantikan mereka. Dalam menerapkan ISO 26000, disarankan bahwa organisasi mempertimbangkan sosial, lingkungan, keanekaragaman hukum, budaya, politik dan organisasi, serta perbedaan dalam kondisi ekonomi, sementara yang konsisten dengan norma-norma internasional perilaku. Bukan untuk sertifikasi ISO 26000 bukan merupakan standar sistem manajemen. Hal ini tidak dimaksudkan atau layak untuk keperluan sertifikasi atau menggunakan peraturan atau kontrak. Setiap menawarkan untuk mengesahkan, atau klaim akan disertifikasi, untuk ISO 26000 akan menjadi keliru tentang maksud dan tujuan dan penyalahgunaan Standar Internasional ini. Sebagai ISO 26000 tidak mengandung persyaratan, setiap sertifikasi tersebut tidak akan menjadi demonstrasi sesuai dengan Standar Internasional ini.

ISO 31000

2009-11-18 Sebuah Internasional baru Standar, ISO 31000:2009, Manajemen Risiko - Prinsip dan pedoman, akan membantu organisasi dari semua jenis dan ukuran untuk mengelola risiko secara efektif. ISO 31000 memberikan prinsip, kerangka dan proses untuk mengelola segala bentuk risiko secara transparan, sistematis dan kredibel dalam setiap lingkup atau konteks. Pada saat yang sama, ISO yang mempublikasikan ISO Guide 73:2009, manajemen risiko kosa kata, yang melengkapi ISO 31000 dengan menyediakan kumpulan istilah dan definisi yang berkaitan dengan pengelolaan risiko. Kevin W. Knight * AM, Ketua kelompok kerja yang dikembangkan ISO standar menjelaskan, "Semua organisasi, tidak peduli seberapa besar atau kecil, menghadapi faktor internal dan eksternal yang menciptakan ketidakpastian tentang apakah mereka akan mampu mencapai tujuan mereka. Pengaruh dari ketidakpastian ini adalah 'risiko' dan melekat pada semua kegiatan. "Bahkan," lanjutnya "dapat dikatakan bahwa krisis keuangan global telah menyebabkan dari kegagalan dari pengurus dan manajemen eksekutif untuk secara efektif mengelola risiko. ISO 31000 diharapkan dapat membantu industri dan perdagangan, publik dan swasta, untuk percaya diri keluar dari krisis. Standar ini merekomendasikan bahwa organisasi mengembangkan, menerapkan dan terus meningkatkan kerangka kerja manajemen risiko sebagai komponen integral dari sistem manajemen mereka. "ISO 31000 merupakan dokumen praktis yang bertujuan untuk membantu organisasi dalam mengembangkan pendekatan mereka sendiri dengan manajemen risikoTapi ini bukan standar bahwa organisasi dapat mencari sertifikasi. Dengan menerapkan ISO 31000, organisasi dapat membandingkan praktek manajemen risiko dengan tolok ukur yang diakui secara internasional, memberikan suara untuk prinsip-prinsip pengelolaan yang efektif. ISO Guide 73 lebih lanjut akan memastikan bahwa semua organisasi berada pada halaman yang sama ketika berbicara tentang risiko, "kata Mr Knight. ISO 31000 dirancang untuk membantu organisasi: Meningkatkan kemungkinan pencapaian tujuan Mendorong manajemen yang proaktif Sadar akan kebutuhan untuk mengidentifikasi dan memperlakukan risiko di seluruh organisasi Meningkatkan identifikasi peluang dan ancaman Mematuhi persyaratan hukum dan peraturan yang relevan dan norma-norma internasional Memperbaiki pelaporan keuangan Meningkatkan tata pemerintahan

Meningkatkan keyakinan dan kepercayaan stakeholder Membangun dasar yang dapat diandalkan untuk pengambilan keputusan dan perencanaan Improve controls Meningkatkan kontrol Efektif mengalokasikan dan menggunakan sumber daya untuk perawatan risiko Meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional Meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja, serta perlindungan lingkungan Meningkatkan pencegahan kerugian dan manajemen insiden Meminimalkan kerugian Meningkatkan organisasi belajar Meningkatkan ketahanan organisasi. ISO 31000 dan ISO Guide 73 dapat diterapkan untuk setiap perusahaan publik, swasta atau masyarakat, asosiasi, kelompok atau perorangan. Dokumen akan berguna untuk: Mereka yang bertanggung jawab untuk menerapkan manajemen risiko dalam organisasi mereka Mereka yang perlu untuk memastikan bahwa organisasi mengelola risiko Mereka perlu untuk mengevaluasi praktek-praktek organisasi dalam mengelola risiko Pengembang standar, prosedur panduan dan kode praktek berkaitan dengan pengelolaan risiko. Kedua dokumen tersebut dikembangkan oleh ISO Kelompok Kerja Manajemen Risiko. ISO 31000:2009, Manajemen Risiko - Prinsip dan pedoman , dan ISO Guide 73:2009, Risiko kosa kata manajemen , yang tersedia dari anggota ISO lembaga nasional (lihat daftar lengkap dengan rincian kontak). Mereka juga dapat diperoleh secara langsung dari Sekretariat ISO Tengah, harga 112 franc Swiss dan Swiss franc 86 masing-masing, melalui Store ISO atau dengan menghubungi Marketing, Komunikasi & Informasi departemen

IWA-jaringan global untuk kalangan praktisi air International Water Association adalah titik referensi global bagi para profesional air, yang mencakup kontinum antara penelitian dan praktek dan mencakup semua aspek dari siklus air. Melalui jaringan anggota dan ahli dalam penelitian, praktek, peraturan, konsultasi industri, dan manufaktur, IWA berada dalam posisi yang lebih baik daripada organisasi lainnya untuk membantu para profesional air menciptakan solusi yang inovatif, pragmatis dan berkelanjutan untuk menantang kebutuhan global.

Kekuatan IWA terletak pada keragaman profesional dan geografis keanggotaannya - sebuah mosaik global masyarakat anggota nasional, perusahaan dan individu. Anggota kami adalah pemimpin dalam bidang mereka dan mewakili: Researchers - where solutions begin ( Peneliti - di mana solusi mulai ) Utilities - managing water services worldwide ( Utilitas - jasa pengelolaan air di seluruh dunia ) Consultants - connecting problem owners with solution providers ( Konsultan - pemilik masalah berhubungan dengan penyedia solusi ) Industry - creating sustainable water solutions ( Industri - menciptakan solusi air yang berkelanjutan ) Regulators - safeguarding public health ( Regulator - menjaga kesehatan masyarakat ) Equipment manufacturers - translating ideas into products produsen ( Peralatan - menerjemahkan ide menjadi produk ) Jaringan IWA ini disusun untuk mempromosikan kolaborasi multi-level antara kelompok-kelompok yang beragam keanggotaan, dan untuk berbagi manfaat pengetahuan tentang ilmu air dan manajemen di seluruh dunia. Asosiasi membantu membuat koneksi yang tepat pada waktu yang tepat, sehingga berbagi penelitian mutakhir dan praktek yang memungkinkan sektor air bentuk masa depan.

Kesehatan dan Keselamatan & Panduan OHSAS Di sini Anda akan menemukan informasi, bimbingan, sumber daya dan rekomendasi untuk membantu Anda memenuhi persyaratan standar ini, dan untuk mengelola kesehatan dan keselamatan kerja lebih efektif. OHSAS 18000 adalah kesehatan dan keselamatan kerja internasional spesifikasi sistem manajemen. It comprises two parts, 18001 and 18002 and embraces BS8800 and a number of other publications. Ini terdiri dari dua bagian, 18001 dan 18002 dan mencakup BS8800 dan sejumlah publikasi lainnya. OHSAS 18001 diciptakan melalui upaya bersama dari sejumlah terkemuka dunia badan standar nasional, lembaga sertifikasi, dan konsultan spesialis. OHSAS membantu dalam berbagai hal ... membantu: meminimalkan risiko kepada karyawan / etc; menyempurnakan OH yang ada & manajemen sistem S, menunjukkan ketekunan, jaminan keuntungan, dll. persyaratan OHSAS adalah kebijakan yang kuat dan prosedur. Untuk membantu dalam hal ini, maka kami dapat menawarkan kode penuh praktek.

http://www.ohsas-18001-occupational-health-and-safety.com/ http://www.iso.org/iso/home.html http://www.iso.org/iso/iso_catalogue/management_and_leadership_standards/social_responsibilit y.htm http://www.iso.org/iso/iso_catalogue/management_and_leadership_standards/risk_management.h tm http://www.iso.org/iso/iso_catalogue/management_and_leadership_standards/quality_manageme nt.htm http://www.iwahq.org/Home/