Perum Gria Satria Medono Blok E 10 Pekalongan Telp : 0285-7958560 HP : 08122868565 Representative Office : Jl. Tumpang 1 No. A2 RT 05/RW 05 Sampangan Telp : 024-70396039 Assesment, Coaching, Training and Developing Your People

PROPOSAL : PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ORGANISASI PT GRAND BEST INDONESIA SEMARANG

Perum Gria Satria Medono Blok E 10 Pekalongan Telp : 0285-7958560 HP : 08122868565 Representative Office : Jl. Tumpang 1 No. A2 RT 05/RW 05 Sampangan Telp : 024-70396039 Assesment, Coaching, Training and Developing Your People

LATAR BELAKANG

“The only way we can beat the competition is with people”, kata Robert J. Eaton*, Chief Executive Officer (CEO) Chrysler Corporation, produsen mobil terkemuka di Amerika Serikat (AS). Pernyataan tersebut menggambarkan bahwa meskipun kita dewasa ini berada di era teknologi informasi yang canggih, peran sumber daya manusia (SDM) di dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi tidak dapat diabaikan begitu saja. Pendapat ini dikuatkan oleh Jeffrey Pfeffer (1994) yang berargumentasi bahwa SDM merupakan sumber keunggulan daya saing yang “tak lekang oleh panas, tak lapuk oleh hujan. Setiap organisasi apapun bidangnya pasti membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk bisa membawa organisasi pada tujuannya. PT. Grand Best Indonesia sebagai salah satu manufaktur garmen tentu juga memiliki keinginan untuk membutuhkan sdm yang handal dalam mengimplementasikan visi dan misinya. Seleksi dan Rekrutmen bertanggung jawab untuk menjawab kebutuhan karyawan melalui penerimaan karyawan hingga penempatan para karyawan baru tersebut di posisi-posisi yang tepat. Kami percaya, agar dapat menjalankan fungsinya dengan baik (menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat), maka biasanya fungsi ini sudah memiliki success profile sebagai acuan yang membantu menyeleksi kandidat yang sesuai. Sedangkan untuk metode seleksi, biasanya sangat bervariasi, mulai dari psikotest, interview, skill test, referensi maupun assessment center. Begitu juga pengembangkan kualitas sdm yang ada bisa dilakukan dengan training, baik itu berupa hardskill maupun softskill. Oleh karenanya, kami dari QQNuansa Consultant tergerak untuk ikut membantu organisasi PT. Grand Best Indonesia di dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Secara terperinci di dalam halaman berikut akan kami gambarkan cara kerja kami di dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam hal ini calon karyawan di lingkungan PT. Grand Best Indonesia.

Perum Gria Satria Medono Blok E 10 Pekalongan Telp : 0285-7958560 HP : 08122868565 Representative Office : Jl. Tumpang 1 No. A2 RT 05/RW 05 Sampangan Telp : 024-70396039 Assesment, Coaching, Training and Developing Your People

ASSESSMENT A. Tujuan dari assessment ini adalah untuk :

1. Mengidentifikasi potensi dan kompetensi individu, dan mengetahui kesesuaiannya secara psikologis dengan persyaratan jabatan/pekerjaan saat ini.

2. Mengidentifikasi kelebihan (strength) dan kelemahan (weakness) pada aspek potensi dari setiap sdm yang mengikuti kegiatan assessment, guna mendukung pengelolaan karir individu terkait, serta penyusunan program pengembangan individu yang efektif.

Mengetahui cara belajar efektif dan individu (peserta assessment) dan bagaimana individu tersebut dapat mengembangkan dan menerapkannya ke dalam pekerjaan sehari-hari dengan efektif.

B. Laporan assessment individu ini terdiri dari informasi sebagai berikut :

Bagian I Pendahuluan Bagian II Kesimpulan hasil assessment

Kesimpulan Hasil Tes Individu Hasil Kompetensi Saran dan Pengembangan

Perum Gria Satria Medono Blok E 10 Pekalongan Telp : 0285-7958560 HP : 08122868565 Representative Office : Jl. Tumpang 1 No. A2 RT 05/RW 05 Sampangan Telp : 024-70396039 Assesment, Coaching, Training and Developing Your People

Bagian III Rincian Assessment

Potensi Individu (Meliputi : Kemampuan Intelegensi, Sikap Kerja, Kepribadian) Profile Competencies Uraian Hasil Potensi Hal-hal yang positif pada diri subyek Hal-hal yang perlu dikembangkan pada diri subyek Pelatihan yang disarankan Kesimpulan & Saran

C. Teknik Assessment yang digunakan

1. Psikotes 2. Tes Wawancara / Behavior Event Interview 3. FGD (Focus Group Discussion) 4. Presentasi, dll

D. Investasi yang dibutuhkan

Investasi yang dibutuhkan untuk melakukan assessment ini adalah Rp. 250.000,- Rp. 1.000.000,- /subyek Harga bisa dinegosiasikan sesuai dengan jumlah peserta yang akan dilakukan assessment.

Perum Gria Satria Medono Blok E 10 Pekalongan Telp : 0285-7958560 HP : 08122868565 Representative Office : Jl. Tumpang 1 No. A2 RT 05/RW 05 Sampangan Telp : 024-70396039 Assesment, Coaching, Training and Developing Your People

TENTANG KAMI : Tim kami terdiri dari para professional & praktisi yang telah memiliki keterampilan, kompetensi tinggi dan pengalaman gayang intens menangani fungsi pengembangan system, assessment dan training di berbagai perusahaan. Managing Director : Rizki Nuansa Hadyan, Psi, MM, CPHRM, CCP System, Training & Organization Development : Dayu Rifanto, SH, MM : Rizza Akbar, S.Psi : Stephanie Wulan, Psi Rekruitment & Assessment : Prima Arimoerti, Psi : Septiana Irma Susanti, Psi : B. Siti Sulistya D, Psi : Hastho Agung Y, S.Psi Associate : Harap Cendekiawan, Psi : Dr. Suharnomo, M. Si : Prof. Dr. Tjetjep Rohendi Rohidi, MA : Agung Wibowo, SE : Nur Indah, M.Psi : Ir. Yoshie Martinus, MM, MBA, CBA, CPHR Corporate Associate : Indonesia People Power (Outsorcing Provider) : Eagle Adventure (Outbond Provider) : LPT. Empati

Perum Gria Satria Medono Blok E 10 Pekalongan Telp : 0285-7958560 HP : 08122868565 Representative Office : Jl. Tumpang 1 No. A2 RT 05/RW 05 Sampangan Telp : 024-70396039 Assesment, Coaching, Training and Developing Your People

TRAINING : Overview Sifat kepemimpinan atau leadership harus dimiliki oleh semua karyawan baik pada level manajerial maupun staff. Pemimpin yang efektif adalah pemimpin yang dapat memberikan contoh keteladan terhadap bawahannya. Kemampuan merumuskan strategi dan menterjemahkan ke dalam program kerja, mengkomunikasikan secara efektif serta memanaje konflik merupakan seni dan ketrampilan yang dapat dipelajari. Keberanian menanggung resiko dan mengambil keputusan pada saat yang sulit akan menentukan apakah pemimpin dapat melakukan fungsinya secara tepat. Dalam training ini akan diberikan pemahaman dan praktek bagaimana memiliki jiwa kepemimpinan yang efektif.

Tujuan Memahami pengetahuan, ketampilan dan sikap kepemimpinan yang efektif.

Melatih peserta untk memiliki sifat-sifat pemimpin yang efektif

Melatih peserta untuk dapat mengambil keputusan pada saat yang sulit, mengkomunikasikan dan mengelola konflik.

Perum Gria Satria Medono Blok E 10 Pekalongan Telp : 0285-7958560 HP : 08122868565 Representative Office : Jl. Tumpang 1 No. A2 RT 05/RW 05 Sampangan Telp : 024-70396039 Assesment, Coaching, Training and Developing Your People

SILABUS

Supervision Training Course - Lesson 1 Setting Expectations

Defining the requirements Identifying opportunities for improvement and

growth Setting verbal expectations Putting expectations in writing

Supervision Training Course - Lesson 6 Providing Feedback

Characteristics of good feedback Feedback delivery tools Informal feedback Formal feedback

Supervision Training Course - Lesson 2 Setting Goals

Understanding cascading goals Setting S.M.A.R.T. goals Helping others set goals

Supervision Training Course - Lesson 7 Managing your Time

The 80/20 Rule Prioritising with the Urgent-Important Matrix Using a Productivity Journal Using routines to simplify your work day

Perum Gria Satria Medono Blok E 10 Pekalongan Telp : 0285-7958560 HP : 08122868565 Representative Office : Jl. Tumpang 1 No. A2 RT 05/RW 05 Sampangan Telp : 024-70396039 Assesment, Coaching, Training and Developing Your People

Supervision Training Course - Lesson 3 Assigning Work

General principles The Dictatorial Approach The Apple-Picking Approach The Collaborative Approach

Supervision Training Course - Lesson 8 Resolving Conflict

Using a conflict resolution process Maintaining fairness Seeking help within the team Seeking help outside the team

Supervision Training Course - Lesson 4 Degrees of Delegation

Level One: Complete Supervision Level Two: Partial supervision Level Three: Complete independence

Supervision Training Course - Lesson 9 Tips for Special Situations

What to do if you've been promoted within the

team What to do if you're leading a brand new team What to do if you're taking on an established team

Supervision Training Course - Lesson 5 Implementing Delegation

Deciding to delegate To whom should you delegate Providing instructions Monitoring the results Troubleshooting delegation

Supervision Training Course - Lesson 10 A Survival Guide for the New Supervisor

Ask the right questions of the right people Go to Gemba Keep learning!

Perum Gria Satria Medono Blok E 10 Pekalongan Telp : 0285-7958560 HP : 08122868565 Representative Office : Jl. Tumpang 1 No. A2 RT 05/RW 05 Sampangan Telp : 024-70396039 Assesment, Coaching, Training and Developing Your People

METODE PELATIHAN

Analisis Job

Competency dan

Personal Assesment

Menemukan Gap

Tahap 1 :

Program Pendukung Lain

Tahap 2 : Penyusunan Kurikulum

Pelatihan

Penetapan Tujuan Pelatihan & Desain Evaluasi

Tahap 4 : Desain dan Metode Pelatihan

Tahap 6 : Evaluasi dan Pengukuran

Efektivitas

Tahap 5 : Implementasi Project &

Monitoring

Perum Gria Satria Medono Blok E 10 Pekalongan Telp : 0285-7958560 HP : 08122868565 Representative Office : Jl. Tumpang 1 No. A2 RT 05/RW 05 Sampangan Telp : 024-70396039 Assesment, Coaching, Training and Developing Your People

Investasi Pelaksanaan Investasi pelaksanaan Pelatihan ini sangat tergantung pada faktor jumlah peserta, lokasi yang digunakan, durasi kegiatan, dan fasilitas yang diinginkan. Untuk tujuan tersebut di atas kami memasang harga untuk biaya investasi per orang adalah Rp. 250.000,- (duaratus limapuluh ribu rupiah) s/d Rp. 1.000.000,- (satu juta rupiah) per hari tergantung paket yang diinginkan oleh perusahan. Kami juga terbuka untuk berdiskusi terkait tentang model paket yang diinginkan oleh perusahaan, karena pada prinsipnya proses pelatihan dan investasinya ini kami buat dengan model tailormade. Note : Pembayaran dengan transfer ke rekening BCA an. Rizki Nuansa Hadyan 2490225229 selambat-lambatnya 3 hari sebelum pelaksanaan.

Perum Gria Satria Medono Blok E 10 Pekalongan Telp : 0285-7958560 HP : 08122868565 Representative Office : Jl. Tumpang 1 No. A2 RT 05/RW 05 Sampangan Telp : 024-70396039 Assesment, Coaching, Training and Developing Your People

ROADMAP YANG KAMI TAWARKAN : Assesment

Deadwood High

Achievement

Normal

People

Training Coaching &

Counseling

Talent Pool Career Path